Horário de Atendimento Segunda a Quinta das 08:00 as 17:00 e Sexta 08:00 as 14:00horas.

Empresas

CONHEÇA MAIS SOBRE NOSSOS SERVIÇOS!

A RH Capital é uma empresa especializada no recrutamento & seleção, terceirização e temporários. Atuando desde 2004 no mercado nacional assessorando empresas na busca de profissionais de diversas áreas.
Tendo por ideal a qualidade nos serviços prestados, a RH Capital atua em conjunto com o cliente, auxiliando-o a desenvolver o perfil ideal do profissional para integrar sua companhia diante da necessidade apresentada no momento da requisição..
Olhando para o futuro próximo, aqueles que estão se adaptando hoje, poderão ter uma vantagem competitiva em relação aos que resistem fortemente as mudanças, para todos que agem estrategicamente o futuro é agora.
Nossa intenção é a de perpetuar e expandir os negócios dos clientes, prestando consultoria especializada, entendendo as particularidades de sua gestão / mercado, orientando em suas tomadas de decisões, quanto à melhor solução para a sua realidade / necessidade.

  • Garantia de uma contratação de sucesso;
  • Agir dentro do prazo determinado;
  • Adequação do profissional à empresa e ao cargo;
  • Atendimento personalizado, posicionando o cliente sobre o andamento de cada etapa do processo;
  • Entendimento da sua cultura organizacional;
  • Definição dos objetivos do cargo, suas responsabilidades e resultados esperados;
  • Divulgação da oportunidade nas mais variadas fontes de recrutamento.

Nosso Diferencial:

  •  Não cobramos taxa de cancelamento;
  •  Agilidade, eficiência e dinamismo dentro dos prazos determinados;
  •  Entrevista individual com todos os candidatos pré-selecionados;
  •  Temos um vasto e atualizado banco de currículos de profissionais PCD (Portadores de deficiência física).

“Uma contratação bem feita é um investimento, que num futuro breve, trará resultados positivos para a sua organização.”

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RECRUTAMENTO & SELEÇÃO

Todos nossos clientes podem acompanhar o andamento do processo seletivo através de relatórios que emitimos semanalmente. Assim como também podem solicitar a qualquer momento uma reunião ou relatórios adicionais com as informações que sejam necessárias.

  • Abertura da vaga e levantamento perfil definido pelo cliente;
  • Busca de candidatos em banco de currículos próprio;
  • Divulgação da oportunidade nas mais variadas fontes de recrutamento;
  • Recrutamento,mapeamento e seleção dos candidatos;
  • Entrevista individual com todos os candidatos pré-selecionados;
  • Aplicação de testes comportamentais, inteligência, lógica e Grafológico;
  • Cândidatos com parecer da entrevistas e resultado das avaliações;
  • Suporte no agendamento a entrevistas;
  • Após o feedback positivo do cliente, recolhimento de documentação necessária para contratação. 
     
    CONTRATE JÁ!

 

RECRUTAMENTO & SELEÇÃO PCD


As empresas estão buscando os melhores talentos no que se refere às Pessoas com Deficiências (PCDs). Além da exigência pelo cumprimento da Lei n. 8213, artigo 93, de 1991, que institui a obrigatoriedade de reserva de postos a este público, a RH Capital PCD vai além.
Preocupados com isso, passamos a introduzir em nossas operações alguns diferenciais quando se trata de tal público, com intuito de oferecer um serviço mais assertivo, visando o ganho mútuo na relação Empresa x Colaborador.
A RH Capital mantém a mesma qualidade de candidatos de todas as divisões;

  • Utilizar o potencial de todos os candidatos
  • Focar nas competências e habilidades
  • Incentivar a incorporação da acessibilidade
  • Adequar-se às tarefas
  • Dar atenção à pessoa, e não à deficiência
  • Qualificação para as atividades
  • Oferecer possibilidades de carreira
  • CONTRATE JÁ!

     

    terceirizacao

    TERCEIRIZADOS (REGIME CLT)


    A unidade de terceirização da RH Capital é vista como uma das alternativas mais avançadas para demanda pessoal. Esse processo implica em maior produtividade e redução de custos administrativos. Prestação de serviços altamente qualificada, com menores custos aos clientes sem perda de foco na sua atividade principal.

    • Redução dos custos de contratação, uma vez que a empresa contratante não necessita manter uma estrutura permanente para realizar estes processos;
    • Mão-de-obra administrativa, operacional e especializada, em regime CLT, para atender situações onde a empresa não deseja estabelecer vínculos empregatícios;
    • Estrutura administrativa simplificada, uma vez que não terá de realizar registros/demissões, pagamentos de salários, FGTS, INSS dos empregados etc.
    • Mais participação dos dirigentes nas atividades-fim da empresa.
    • Aumento n a qualidade, produtividade e lucratividade;
    • Maior especialização e redução de turnover;
    • Diminuição de passivos trabalhistas; 
       
      CONTRATE JÁ!

     

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    TEMPORÁRIOS (LEI 6.019/74)


    Informação sobre a Lei 6.019/74 – O trabalho temporário regulamentado pela Lei 6.019/74, de 03 de janeiro de 1974 do Decreto nº 73.841 de 13 de Março de 1974, permitindo a um trabalhador ter o seu prazo máximo de contrato pelo período de 90 (Noventa) dias. Conforme o artigo 02 da Lei 6.019/74, o trabalhador temporário e aquele prestador por pessoa física a uma empresa, para atender a necessidade transitória de substituição de seu pessoal regular e permanente ou acréscimo extraordinário de serviços.Somos responsáveis pela seleção, contratação, exames médicos, documentação, folha de pagamento, recolhimento de encargos, pagamento de salários e benefícios, rescisão de contrato, o que acarreta para nossos Clientes uma economia considerável na administração de pessoal, além de ter um custo menor que o colaborador efetivo. 
     
    “O Trabalho Temporário é uma alternativa inteligente e econômica, na RH Capital esse processo é Diferenciado, Seguro, Responsável e Hábil”
     
    CONTRATE JÁ!

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    DEPARTAMENTO PESSOAL


    Hoje no mundo globalizado, há várias empresas que buscam alternativas para a desoneração de seus custos, principalmente com relação o que se diz à folha de pagamento de pessoal fixo, uma opção encontrada por estas empresas e a terceirização do departamento pessoal ou dos serviços.

  • Emissão de Folha de Pagamento;
  • Pagamento de pessoal;
  • Atendimento a funcionários na empresa ;
  • Abertura de contas;
  • Exame médico-admissional;
  • Controle de benefícios;
  • Emissão das guias da GRFC e recolhimento de impostos;
  • Processo admissional e demissional;
  • Controle de férias;
  • Elaboração da RAIS e CAGED.
    CONTRATE JÁ!
  • “Esta parceria garante mais do que um serviço de qualidade, mas um relacionamento de confiança e credibilidade com a RH Capital e nossos clientes.”

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