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Recrutamento & Seleção

RECRUTAMENTO & SELEÇÃO

Recrutamento e Seleção é um conjunto de procedimentos com objetivo de trazer candidatos capacitados a ocupar cargos em uma organização.
O processo é viabilizado com descrição de cargos, de atividade, aspectos subjetivos do cargo, analise documental e utilização de diversas técnicas como: avaliação psicológica, proporcionando assim conhecimento para que se possa avaliar: competência profissional, experiência prática, adequação ao cargo, vontade de trabalhar e de aceitar novos desafios.
A seleção de pessoal envolve uma percepção global da organização, como papel estratégico e atua diretamente na cultura organizacional. Através da seleção e possível renovar valores, interferir na produtividade e na saúde da empresa.
Faz parte da nossa história contar com profissionais capacitados e qualificados, cujos conhecimentos e talentos diferenciados garantem o sucesso de seu projeto. Acreditamos que toda empresa é um sistema vivo, tendo assim uma identidade única que a faz diferente em diversos aspectos. Por isso, caracterizamo-nos pela inovação, criatividade, excelência em nossos serviços e pelo atendimento personalizado em empresas nacionais e multinacionais de pequeno, médio e grande porte de vários segmentos.
Utilizamos técnicas e estratégias adequadas e específicas de acordo com as particularidades da vaga e da urgência do processo.

Etapas

Todos nossos clientes podem acompanhar o andamento do processo seletivo através de relatórios que emitimos semanalmente. Assim como também podem solicitar a qualquer momento uma reunião ou relatórios adicionais com as informações que sejam necessárias.

  • Abertura da vaga e levantamento perfil definido pelo cliente;
  • Busca de candidatos em banco de currículos próprio;
  • Divulgação da oportunidade nas mais variadas fontes de recrutamento;
  • Recrutamento,mapeamento e seleção dos candidatos;
  • Entrevista individual com todos os candidatos pré-selecionados;
  •  Aplicação de testes comportamentais, inteligência, lógica e Grafológico;
  • Se necessário entrevista por competência e dinâmicas de grupo;
  • Avaliações especificas desenvolvidas para cada cliente;
  • Apresentação de cândidos com parecer da entrevistas e resultado das avaliações;
  • Suporte no agendamento a entrevistas;
  • Após o feedback positivo do cliente, recolhimento de documentação necessária para contratação.

Vantages

Para todas as vagas as quais trabalhamos definimos junto ao requisitante ou responsável, o perfil do profissional a ser contratado. Neste perfil serão definidas as competências pessoais e profissionais, conhecimentos necessários e expectativas da empresa em relação ao novo profissional.

  • Redução de custos operacionais;
  • Economia de tempo e ganho de produtividade;
  • Realização do processo por especialista;
  • Aumento de eficiência e assertividade;
  • A preservação da imagem e privacidade da empresa contratante;
  • Garantia de reposição dos candidatos nos casos de pedido de demissão ou insatisfação da empresa, no período de 30 (trinta) dias, sem custos adicionais.
  • Colocamos a disposição de nossos parceiros, sala equipada para entrevistas, reuniões, dinâmicas, etc.

Entre em contato com um de nossos consultores para saber mais sobre o recrutamento e seleção e suas vantagens.

A RH Capital trabalha sem custos para abertura e não temos taxa para cancelamento das vagas. Isso proporcional a você testar nossos serviços sem desembolsar nada antecipado.

Não cobramos taxas para cadastramento de currículo e nem para encaminhamento!
Não oferecemos e nem indicamos cursos!
A RH Capital não concorda com a politica de cobrança de candidatos.

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