RH Capital "Nosso Capital é Você" Horário de Atendimento Segunda a Quinta das 08:00 as 17:00 e Sexta 08:00 as 14:00horas.

Terceirizados

TERCEIRIZADOS

A unidade de terceirização da RH CAPITAL é uma das alternativas mais avançadas para demanda pessoal. Esse processo implica em maior produtividade e redução de custos administrativos. Serviço altamente qualificado, visando menores custos ao cliente, sem a perda do foco na sua atividade principal.
O processo é rápido, fácil, sem burocracias e livre de preocupações com exames médicos, admissões e folha de pagamento.
Hoje a maioria das empresas busca comodidade e boa administração para o seu crescimento, assim como profissionais competentes e qualificados. Observando essa necessidade, a RH CAPITAL vem constantemente aprimorando seu processo seletivo, para atender as necessidades das empresas, no menor tempo possível e com alta qualidade.
Para isso contamos com um banco de dados atualizado, profissionais capacitados para administrar os terceirizados.

Porque terceirizar?

  • Redução dos custos de contratação, uma vez que a empresa contratante não necessita manter uma estrutura permanente para realizar estes processos;
  • Mão-de-obra administrativa, operacional e especializada, em regime CLT, para atender situações onde a empresa não deseja estabelecer vínculos empregatícios;
  • Estrutura administrativa simplificada, uma vez que não terá de realizar registros/demissões, pagamentos de salários, FGTS, INSS dos empregados etc.
  •  Mais participação dos dirigentes nas atividades-fim da empresa.
  • Aumento n a qualidade, produtividade e lucratividade;
  • Maior facilidade na gestão do pessoal e das tarefas;
  • Controle da atividade terceirizada por conta da própria empresa CONTRATADA;
  • Maior especialização e redução de turnover;
  • Maior agilidade e profissionais qualificados em curto espaço de tempo;
  • Diminuição de passivos trabalhistas;
  • A preservação da imagem e privacidade da empresa contratante, uma vez que todo o processo é sigiloso e somente na etapa final do processo o candidato recebe informações sobre a origem da vaga.

Etapas do processo
Abertura da Vaga (Requisição de Pessoal)
Consiste na coleta de informações gerais sobre a vaga a ser trabalhada, tais como: política geral da organização, departamento em que o profissional irá atuar, atribuições do cargo, experiência e perfil psicológico esperado do candidato, estilo de gestão da chefia e outros dados pertinentes à solicitação. Preenchimento e assinatura da guia de requisição de pessoal.

Recrutamento
Nossa empresa conta com um extenso banco de dados atualizado. Contamos ainda com um planejamento para o recrutamento externo a ser realizado pela equipe de recrutadores. Os recrutadores divulgam as vagas nos diversos meios disponíveis, nas regiões onde os serviços serão prestados. As vagas sempre serão anunciadas nas publicações mais adequadas ao público que queremos atingir, visando à máxima agilidade e eficiência. Após a triagem preliminar, os candidatos serão convocados para o processo de seleção.

Seleção
O processo de seleção caracteriza-se pela avaliação dos candidatos já triados. Tal avaliação compreende dinâmicas de grupo, testes projetivos, testes de inteligência e entrevistas visando uma avaliação psicológica, sempre levando em conta todas as informações referentes ao perfil do cargo e do Cliente que está sendo atendido. Colocamos à disposição profissional especificamente treinados para realizar estas atividades, fator este que é diferencial para o sucesso do processo.

Acompanhamento e Controle
Nesta etapa interagimos com o Departamento de Recursos Humanos da CONTRATANTE, visando sempre medir os níveis de satisfação das áreas solicitantes, de forma a acompanhar e avaliar a adaptação do funcionário ao cargo.

Observações importantes
Os empregados serão contratados e registrados pela empresa RH Capital e não gerarão qualquer vinculação trabalhista, tributária, previdenciária e/ou qualquer outra responsabilidade para com a CONTRATANTE.

Nossa Administração
O processo rápido, fácil, sem burocracia e livre de preocupações com :

  • Recrutamento e seleção de pessoal qualificado;
  • Administração e folha de pagamento toda informatizada;
  • Exames médicos admissional, periódico ou demissional;
  • Emissão e controle de cartão de ponto;
  • Controle de todos os benefícios (Vale transporte, Vale refeição, Ajuda de custo etc);
  • Abertura de conta corrente junto ao nosso parceiro Caixa Econômica Federal;
  • Controle rigoroso dos encargos trabalhistas e sociais;
  • Responsabilidade fiscal e jurídica sobre todos os nossos funcionários;
  • O vinculo empregatício do trabalhador terceirizado, sob a nossa responsabilidade;
  • Controle do CAGED, PCMSO, PPP, PPRA, LTCAT e outros;
  • Emissão de holerites, rescisão, recibos de entrega de benefícios etc;

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